In 2012 organiseert Impuls voor de vijftiende keer deze opleiding die opgebouwd is rond de assen leiderschapsontwikkeling enerzijds,

De sessies worden gespreid over het jaar, aan een ritme van één sessie per maand, met een tweedaagse in maart, en een residentiële tweedaagse in september, en een individueel coachinggesprek in juni. Iedere sessie bevat zowel een introductie in een leiderschaps- of managementconcept, als vaardigheidstraining en casuïstiek, waarbij de cases door de deelnemers aangebracht worden.

In deze opleiding wordt veel belang gehecht aan de integratie van de nieuwe inzichten in de dagelijkse praktijk, en de ontwikkeling van een persoonlijke leidersstijl. Bij het begin van de opleiding formuleren de cursisten een persoonlijk project, dat de persoonlijke leidraad vormt tijdens het opleidingsjaar, en dat, indien gewenst, door individuele coachinggesprekken opgevolgd kan worden.