Het takenpakket van deze stafmedewerker bestaat uit twee grote onderdelen:

Vorming (50 %): ter ondersteuning van de jeugdsector is Steunpunt Jeugd het kenniscentrum in de jeugdsector omtrent het thema ‘Vorming’. Hiertoe verzamelt Steunpunt Jeugd de ‘experten’ uit de jeugdsector ter verdieping. De stafmedewerker vorming coördineert het overleg van de experten en bouwt, in samenwerking met de jeugdsector, instrumenten uit ter ondersteuning van het vormingsaanbod van jeugdwerkorganisaties. Hij/Zij volgt inhoudelijke en decretale ontwikkelingen op inzake vorming en educatie. Hij/Zij deelt zijn/haar expertise met de jeugdsector.

Coördineren van het expertenoverleg (platform Vorming);
Ontwikkelen van instrumenten (vorming en producten) ter ondersteuning van het vormings- en opleidingsaanbod van de jeugdsector;
Opvolgen van inhoudelijke ontwikkelingen op vlak van vorming en educatie;
Opvolgen van decretale ontwikkelingen omtrent vorming en educatie;
Mee vormgeven aan beleid Steunpunt Jeugd rond het thema ‘Vorming’.

Internationaal jeugdbeleid(30%): Steunpunt Jeugd is een kennis- en expertisecentrum aangaande geïntegreerd jeugdbeleid. Daarbij trachten we brugverbindingen te leggen met zowel het lokale als het internationale beleid. De stafmedewerker met de bevoegdheid internationaal jeugdbeleid krijgt volgende taken:
uitbouwen van een internationaal netwerk (met andere expertisecentra, opzetten van thematische internationale samenwerkingstrajecten);
ontvangen van internationale delegaties;
opvolgen van het jeugdbeleid van de Europese Commissie en de Raad van Europa;
Steunpunt Jeugd vertegenwoordigen op vergaderingen omtrent internationaal jeugdbeleid;
Mee vormgeven aan en nadenken over het beleid van Steunpunt Jeugd rond het ‘Internationaal Jeugdbeleid’.

Naast deze twee grote delen, heb je in je takenpakket ruimte voor intern overleg, expertiseontwikkeling en vorming (20%)

Kennis of uitgesproken interesse voor het Vlaamse Jeugdbeleid, het Europese Jeugdbeleid en de Europese instellingen
Netwerker
Ervaring met het geven van vorming, begeleiding en training
Creatieve geest en een uitgesproken interesse voor de leefwereld van kinderen en jongeren;
Ambitie voor een boeiende job in de jeugdsector;
Bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk;

Steunpunt Jeugd wil de samenleving waarvoor het zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief.
Een dynamische organisatie met oog voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
Een individuele coaching vanuit de directie met in het bijzonder een persoonlijk begeleidingsplan tijdens de eerste zes maanden.
Professionele ontwikkelingskansen in een dynamische organisatie.
Een aantrekkelijk salaris (B1A – PC 329).
Een fietsvergoeding en een volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer via openbaar vervoer.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden veel inspanningen geleverd om de combinatie werk-privé zo vlot mogelijk te laten verlopen: aantrekkelijke vakantieregeling (25 vakantiedagen bij voltijds werken), glijdende werktijden, flexibele recuperatie van overuren, mogelijkheid tot thuiswerk…

Je kan een uitgebreide functieomschrijving terugvinden op www.steunpuntjeugd.be. Voor meer informatie over de inhoud van de functie en over de procedure kun je contact opnemen met Kris Lamberts, directeur van Steunpunt Jeugd: Kris Lamberts – Steunpunt Jeugd, Arenbergstraat 1d, 1000 Brussel, 02 5511350, kris [dot] lamberts [at] steunpuntjeugd [dot] be.

Bezorg je cv met een motivatiebrief per mail aan info [at] steunpuntjeugd [dot] be. Vermeld in het onderwerp de vacature waarvoor je solliciteert. Van zodra we je sollicitatie goed ontvangen, krijg je per mail een ontvangstbevestiging waarin ook het verdere verloop van de selectieprocedure wordt uitgelegd.