De hoofdtaken van het Kinderrechtencommissariaat bestaan uit ombudswerk en advieswerk. De Onderzoeker (50%) zal tewerkgesteld worden binnen de adviescel van het Kinderrechtencommissariaat. Het gaat om een contractuele betrekking.

Verleent op basis van gevoerd onderzoek advies inzake structurele dossiers, beleidskeuzes en inzake de opvolging van (inter)nationale richtlijnen met betrekking tot kinderrechtenthema’s en in het bijzonder het domein Minderheden en diversiteit.
Kandidaten moeten informatiebronnen kunnen benutten, relevante rechtsleer en rechtspraak opvolgen, commissies in het Vlaams en federaal parlement en de werkzaamheden van de Vlaamse regering kunnen opvolgen en allerlei andere informatie verzamelen en betrokken partijen bevragen in functie van een welbepaald dossier of thema. Belangrijk hierbij is dat zij deze informatie kunnen analyseren, interpreteren en helder en correct synthetiseren door bijvoorbeeld het formuleren van standpunten en beleidsaanbevelingen, het schrijven en presenteren van standpunten en adviezen.
· Onderhoudt brede contacten met beleidsmakers en stakeholders op het terrein, informeert, sensibiliseert en bouwt een netwerk uit. De onderzoeker detecteert alzo signalen en verwerft inzicht in de maatschappelijke, juridische en sociale context van minderjarigen in Vlaanderen. Hij/ zij doet dit in samenwerking met collega- onderzoekers en ombudsmedewerkers.
· Ondersteunt de algemene werking van het Kinderrechtencommissariaat door bv. het schrijven van teksten voor diverse publicaties en het jaarverslag.
Kennis en vaardigheden
· Grondige kennis van de relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied Minderheden en diversiteit.
· Kennis van kinderrechten, het Internationaal Verdrag inzake de Rechten van het Kind en de vertaling ervan in de Belgische rechtsorde
· Kennis van (inter)nationale kinderrechtenactoren
· Kennis van de politieke structuren en de werking van het Vlaams en federaal beleid.
· Kennis van relevante onderzoeksbronnen en –materiaal, onderzoeksmethodologieën en
analysetechnieken.
· Kennis van schriftelijke en mondelinge communicatie- en presentatietechnieken
· Kennis van Microsoft Office-toepassingen

Attitudes
· Betrouwbaar
· Zin voor initiatief
· Sterke organisatiebetrokkenheid
· Flexibiliteit
· Samenwerken en netwerken

De onderzoeker wordt geplaatst in salarisschaal A1.1 van het Algemeen Secretariaat van het Vlaams Parlement. Het geïndexeerde bruto aanvangssalaris bedraagt voor deze halftijdse functie € 25 667,46 op jaarbasis. Het personeelslid geniet bovendien een aantal sociale voordelen.
De gemiddelde werktijd bedraagt 19 uur per week. Mogelijks wordt deze functie in de toekomst uitgebreid.

Zie www.kinderrechten.be

De selectieprocedure wordt georganiseerd door het selectiebureau Berenschot.
Op basis van het curriculum vitae en de sollicitatiebrief van de kandidaat wordt nagegaan of de kandidaat aan de deelnemingsvoorwaarden voldoet, en gebeurt een eerste selectie. De overgebleven kandidaten worden uitgenodigd voor de schriftelijke proeven.
De schriftelijke kennisproef vindt plaats op vrijdag 17 februari 2012 in het Vlaams Parlement.
Selectieproef I: een schriftelijke kennisproef
De kennisproef bestaat uit twee delen. De multiple choice-test bestaat uit 30 theorievragen. De praktische proef gaat na hoe de kandidaten hun kennis en ervaring benutten in de praktijk onder meer in het domein Minderheden en diversiteit. Om te slagen moeten de kandidaten geslaagd zijn op beide onderdelen. De vijf geslaagde kandidaten met de hoogste scores worden uitgenodigd voor de tweede selectieproef.
Selectieproef II: persoonlijkheidsvragenlijst, rollenspel en interview De tweede selectieproef bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst, een rollenspel en een diepte-interview.