Kerntaken
1. De eindverantwoordelijkheid van de jongerenwerking en het team van jongerenwerkers. Het team bestaat uit 2 voltijdse en 1 halftijdse jongerenwerk(st)ers, een klusjesman, aangevuld met stagiairs en vrijwilligers.
2. Er wordt op regelmatige basis verantwoording afgelegd aan de coördinator van de buurtwerking.Het uitwerken en begeleiden van een aanbod voor de jongeren dat een goede balans houdt tussen laagdrempeligheid en ontspanning enerzijds en inhoudelijk diepgaander werken anderzijds.
3. Organiseren en begeleiden van een gevarieerd activiteitenaanbod tijdens juli en augustus en de andere schoolvakanties.
4. De verdere uitbouw van Den Tube als ontmoetingsplaats en uitvalsbasis voor diverse activiteiten.
5. Het ondersteunen en begeleiden van de jongeren op verschillende levensdomeinen, zowel in groep als individueel.
6. Meewerken aan initiatieven (samen met de jongeren) die zorgen voor structurele verandering en beleidsbeïnvloeding.

Andere taken zijn:
Vertegenwoordiging van Den Tube op verschillende externe vergaderingen en overlegstructuren
Beheer van de infrastructuur en het materiaal
Opzetten en begeleiden van projectwerkingen
Organiseren en begeleiden van teamvergaderingen, plannings- en evaluatiedagen
Kleine administratieve taken: rapportage, uitnodigingen en folders maken, adressenbestand bijhouden, ...

Bij voorkeur een bachelor binnen een sociale of pedagogische richting
Enkele jaren relevante ervaring binnen het werken met maatschappelijk kwetsbare jongeren
Inzicht in en voeling met het thema van kansarmoede en maatschappelijke kwetsbaarheid
Bereidheid en capaciteit om in een bestaande werking te stappen met respect voor de bestaande geschiedenis,
eigenheid en visie
De leiding kunnen nemen van een (klein) team (3-5 personen) onder supervisie van een coördinator, waarbij je op een ondersteunende en dynamische manier je ploeg ondersteunt
Werken vanuit een duidelijk engagement, visie, doelstellingen en opdracht
Zelfstandig en efficiënt werken
Een sterk organisatietalent met aandacht voor planning op korte, middellange en lange termijn
Stimulerend kunnen werken naar de jongeren met oog voor individu en groep
Het betrekken van de doelgroep bij het plannen van de werking
Een vertrouwenspersoon zijn die discreet omgaat met informatie
Een collegiale en loyale ingesteldheid
Een open en constructieve houding tijdens overlegmomenten
Een zorgzame houding naar mensen, organisatie en infrastructuur (goede huismoeder/vader)
Voldoende stressbestendigheid (kan zich vlot aan passen aan wisselende omstandigheden)
Een correcte arbeidsattitude: stiptheid, loyaliteit tov. collega’s en de organisatie, respecteren van het arbeids- en intern reglement en het naleven van gemaakte afspraken
Bereidheid tot avondwerk en sporadisch weekendwerk
Bereidheid om bij te scholen
Basiskennis computergebruik
Wonen in de omgeving van Leuven
Rijbewijs B is een pluspunt

Voltijds contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding
Verloning binnen PC 329, barema B1c. Relevante anciënniteit wordt geteld met een max. van 6 jaar
Onmiddellijke indiensttreding
Een veelzijdige en uitdagende job
Een dynamische en groeiende organisatie binnen een maatschappelijk actueel en relevant gegeven
Mogelijkheden tot het volgen van vorming en opleiding
Een tewerkstellingsplaats in Leuven

Buurtwerk ’t Lampeke vzw zoekt een jongerenwerk(st)er met eindverantwoordelijkheid in een voltijds contract van onbepaalde duur (100 %) op A1-niveau voor onmiddellijke indiensttreding.

Buurtwerk ’t Lampeke vzw gelooft in de meerwaarde van diversiteit onder haar werknemers. We moedigen mensen van verscheiden culturele achtergrond, geslacht of geloofsovertuiging aan om te solliciteren.

Buurtwerk ’t Lampeke is een buurtwerking in de Ridderbuurt (=noordwestelijk gedeelte) te Leuven en besteedt aandacht aan drie grote thema’s: het werken rond kansarmoedebestrijding, het versterken van de leefbaarheid in de buurt en de tewerkstelling van kansengroepen. De werking heeft verschillende werkplekken in de Ridderbuurt. Iedereen is er welkom en kan er terecht met al zijn kleine en grote vragen. De werking biedt een gezellige plek en diverse activiteiten aan voor alle leeftijden. Daarnaast werkt buurtwerk ’t Lampeke ook rond deze thema’s op project- en beleidsmatig niveau. Buurtwerk ’t Lampeke bestaat uit dagopvang de Wurpskes, kinderwerking Fabota, jongerenwerking den Tube en buurthuis ’t Lampeke.

De jongerenwerker met eindverantwoordelijkheid wordt tewerkgesteld in Den Tube, de jongerenwerking van Buurtwerk ’t Lampeke vzw. Den Tube is gelegen op een binnenvaartschip gelegen op de vaart dat 20 jaar geleden door jongeren zelf tot jeugdhuis werd omgetoverd. De jongerenwerking richt zich op maatschappelijk kwetsbare jongeren uit de buurt tussen 12 en 25 jaar. Ze vinden er een plaats waar ze zichzelf kunnen zijn, waar ze zich kunnen ontspannen in een veilige omgeving. Deze veiligheid is het vertrekpunt om met de jongeren te reflecteren over hun situatie of hen verantwoordelijkheden te laten opnemen binnen de werking opdat een emancipatorisch proces op gang kan komen.

Concreet werkt Den Tube met twee groepen. Enerzijds zijn er de -16-jarigen of ‘de Bende’. Voor hen is er een aanbod op maandag, woensdag en vrijdag tijdens de schoolweken en een intensieve vakantiewerking tijdens alle schoolvakanties. Anderzijds zijn er de +16-jarigen die terecht kunnen op het jongerencafé op vrijdagavond. Daarbuiten zijn de jongerenwerkers regelmatig aanwezig in de buurt en bij de verschillende organisaties die in deze buurt in werkterrein hebben.

Praktisch

Sollicitatiebrief met c.v. opsturen naar Buurtwerk ’t Lampeke vzw t.a.v. Brigitte Schepers, Riddersstraat 147, 3000 Leuven. Je kan deze brief ook mailen naar brigitte [at] lampeke [dot] be. Alle brieven en mails moeten binnen zijn voor 17 februari 2012. De sollicitatiegesprekken gebeuren na de krokusvakantie ’12.

Indien u meer concrete informatie wil over de inhoud van de job kan u contact opnemen met Lieven Verlinde (beleidsmedewerker Buurtwerk ‘t Lampeke) via lieven [at] lampeke [dot] be of 0477/75 23 73.