Je staat in voor de algemene werking van de organisatie en de dagelijkse administratie van
het jeugdhuis
• Je onderhoudt een gemotiveerde vrijwilligersploeg en bouwt ze verder uit
• Je ondersteunt de Stuurgroep en de Raad van Bestuur
• Je draait mee in het jeugdhuis
• Je fungeert als aanspreekpunt voor externen
• Je organiseert en coördineert activiteiten en bent mee verantwoordelijk voor het goede
verloop ervan
• Je ontwikkelt een visie voor het jeugdhuis, samen met het bestuur

Je beschikt over een diploma hoger onderwijs in een relevante richting of kan evenwaardige
ervaring aantonen
• Je hebt ervaring met jeugdwerk (methodieken)
• Je hebt inzicht in de (culturele en sociale) leefwereld van jongeren
• Je hebt oog voor talentontwikkeling en coachingkwaliteiten
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken
• Je hebt zin voor initiatief
• Je beschikt over organisatietalent
• Je kan jongeren aanspreken en vertrouwen geven
• Je werkt nauwkeurig en met zin voor orde
• Je bent bereid tot frequent avond-, nacht- en weekendwerk
• Je kan enthousiast maar diplomatisch communiceren met o.m. stedelijke administratie,
buurtbewoners, vrijwilligers en hebt noties van jongerenconflicthantering
• Je hebt respect voor de eigenheid van de jongeren
• Je vertrekt vanuit de positie, wensen en mogelijkheden van de jongeren
• Je bent loyaal, standvastig en vervult een voorbeeldfunctie
• Je hebt een rijbewijs B; een eigen wagen is een pluspunt
• Je kan vlot overweg met het internet, MS-Word en MS-Excel

We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur en met een proefperiode van 6 maanden.
Je ontvangt een competitief loon volgens de barema's van Paritair Comité 329 aangevuld
met extra-legale voordelen. De datum van indiensttreding is 1/3/2012 (dit is eventueel
bespreekbaar).

Jeugdhuis Zenith, Tim De Vogel (voorzitter), tim [at] jhzenith [dot] be
Jeugddienst Dendermonde, Filip Hendrickx, jeugddienst [at] dendermonde [dot] be

Stuur je motivatiebrief en je cv uiterlijk op 31/01/2012 naar vacature [at] jhzenith [dot] be t.a.v. Tim
De Vogel. Een eerste voorselectie zal gebeuren op basis van de ingediende kandidaturen. De
weerhouden kandidaten krijgen een schriftelijke proef en worden uitgenodigd op een gesprek